Buscar este blog

Páginas vistas en total

martes, 30 de mayo de 2017

Boletin informativo laboral Junio 2017

2017 Newslatters laboral Mes Mayo

===================================================

Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días



En este mes  =================================

Revista laboral electronica Actualizate edición del 16 al 30 de Junio 2017


Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual Las gratificaciones legales- Fiestas Patrias 2017


Mas información aqui




Contrato de suplencia y variación de funciones


Atribución del empleador radica en el poder de dirección con criterios de razonabilidad.

El contrato laboral de suplencia no limita el poder de dirección del empleador para introducir cambios en las funciones del trabajador sustituto dentro de criterios de razonabilidad.

Ver aqui

Aportes al sistema nacional de pensiones



¿Quien debe aportar al sistema nacional de pensiones?

¿ Es responsabilidad del trabajador?
¿ Es responsabilidad solo del empleador?
¿ Donde dice que el trabajador debe aportar al sistema nacional de pensiones?

Ver aqui


Prohíben la sustitución de trabajadores en huelga


Descartan la posibilidad del esquirolaje interno en las empresas.

Ver aqui



Despido por abandono al puesto de trabajo


Debe recordar :
Constituye falta grave el abandono de trabajo por más de tres días consecutivos, (...)
Un caso 
Ver aqui 



Modifican Texto Procedimientos Administrativos del Ministerio de trabajo


Aprueban la modificación del Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Norma      :  R.M. 107-2017-TR
Publicado : 16/06/2017
________________


Ver aqui



Feriado no laborable en Chimbote


Norma : DECRETO SUPREMO Nº 010-2017-TR

Sumilla  : Declaran día no laborable en la ciudad de Chimbote, el día sábado 24 de junio de 2017, fecha central de las celebraciones de su semana cívica

Publicado : 15/06/2017
Ver aqui 




Revista laboral electronica Actualizate del 01 al 15 de Junio 2017


Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Ver mas aqui


¿ Quién debe pagar los aportes al EsSalud ?

¿ Quien debe pagar los aportes  al EsSalud el trabajador o el empleador?

¿ Puede el trabajador firmar un acuerdo donde asuma el costo del aporte del EsSalud?

Ver aqui


El trabajo infantil fiscalización por SUNAFIL
Aprueban “Protocolo de Actuación en materia de Trabajo Infantil”
Resolución de Superintendencia N° 114-2017-SUNAFIL
Publicado : 13/06/2017
===================================
Ver aqui



¿ Quien decide que el descanso semanal obligatorio no sea en domingo?


El descanso semanal obligatorio
El trabajador tiene derecho como mínimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana .
Se otorgara preferiblemente en día domingo.
Base legal : articulo 1  D.S. 713

¿ Pero quien decide que el descanso semanal obligatorio sea en un día diferente al domingo?
¿ Es por acuerdo de partes?
¿ Es por decisión solo del empleador ?

Ver aqui


Fiscalización obligaciones laborales trabajadores del hogar


Aprueban “Protocolo de fiscalización de las obligaciones del régimen de los trabajadores y las trabajadoras del hogar”

Resolución de Superintendencia N° 113-2017-SUNAFIL

Publicado : 10/06/2017
=============================

Ver aqui

Descanso por paternidad al trabajador

¿ Un trabajador casa tiene derecho a descando por paternidad?


Ver aqui

¿ Cuando se presume que en trabajador hizo horas extras?

Se presume la realización de horas extras cuando el empleador no adopta medidas que eviten la permanencia del personal en el centro de labores tras la jornada habitual de ocho horas.
Base legal : Sentencia de Casación N° 8314-2016 Lima,
Segunda Sala  Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema

Ver aqui


R.M. 103-2017-TR

Inician la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, en la Región de Huancavelica

Norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 103-2017-TR
Publicado : 07/06/2017

Ver aqui


Contratación de pensionistas de la Policía Nacional (PNP) y de las Fuerzas Armadas

Modificación de reglamento

Norma : D.S. 016-2017-IN
Publicado : 6-6-2017
Ver aqui


Revisión del correo electronico del trabajador por su empleador

¿ Es posible que el empleador pueda revisar el correo corporativo que se otorgo al trabajador?
Ver aqui


¿ Cuando estamos frente a una falta grave del trabajador?

Para un despido laboral se deberá acreditar una falta grave por parte del trabajador, capaz de ser considerada una infracción cometida por el personal contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo.

Fuente : Corte Suprema Cas. Nº 7394-2015-AREQUIPA,

Ver aqui

Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Mayo 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual : Infracciones y multas laborales 2017
Ver aqui

_______________________________________________________________


_______________________________________________________________



Consultas laborales vía email


Si desea hacer una consulta laboral Pulse aquí






_______________________________________________________________
Conviértase en seguidor del Blog : Legislación Laboral Peruana




Recibirá información permanente en su cuenta personal de correo.

Ver ¿ Como ? : Pulse aquí

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

---------- Publicidad de interes -------------


Catalogo de Manuales electrónicos
Aquí encontrara :
ABC de la legislación laboral actualizada
La compensación tiempo de servicios
Participación en las utilidades de la empresa
Régimen laboral construcción civil 
Renta de quinta categoría 
Mas manuales laborales actualizados
Ver mas documentos en el catalogo a descargar
Catalogo de Manuales laborales actualizados : Pulse aquí

============================================

Manuales en Seguridad y Salud en el trabajo
ABC de la seguridad y salud en el trabajo
Manual seguridad y salud en el trabajo para Mypes
Elección del comité de seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo
Supervisor de seguridad : elección e inicio de funciones
Mas manuales en Seguridad y salud
Ver mas documentos en el catalogo a descargar


Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo : Pulse aquí




---------- Relación de boletines anteriores -------------


Ver boletines publicados  2017 :
Mayo .......................................  Ver aqui
Abril  .......................................  Ver aqui
Marzo  ....................................    Ver aqui
Febrero ....................................   Ver aqui
Enero .......................................  Ver aqui

Ver boletines anteriores 2016:  Ingrese aqui

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Si ya no desea continuar recibiendo este boletín : Pulse aquí para eliminarlo de la base de datos
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Ir a :
Blog Legislación laboral
Portal Hoy Perú Laboral


sábado, 29 de abril de 2017

Boletin informativo laboral Mayo 2017

2017 Newslatters laboral Mes Mayo

===================================================

Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días



En este mes :
Celebración del Primero de Mayo - Dia del trabajador
Lunes 01 de Mayo, si coincide con el D.S.O del trabajador deberá recibir dos remuneraciones.
- Uno por el feriado por el dia de trabajo
- Uno por el Descanso semanal obligatorio


Compensación por tiempo de servicios
Periodo a depositar : Noviembre 2016 - Abril 2017
Remuneración computable al 30 Abril 2017
Deposito en entidad financiera elegida por el trabajador : Del 01 al 15 Mayo 2017

Depósitos desde el 16 Mayo 2017 hasta cumplir con la norma generan interés financiero.

______________________________________________________________

Modificación del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo


El D.S. 007-2017-TR (publicado 31-5-2017) ha modificado diversos artículos del reglamento del rubro con el objeto de implementar lo dispuesto por el D.Leg. 1246 (medidas de simplificación administrativa) que eliminó la obligación de registrar ante la Autoridad Administrativa de Trabajo los contratos sujetos a modalidad y los convenios de modalidades formativas laborales.
Ver aqui

__________________________________________________________
Permiso por enfermedad grave de familiar
Reglamento
Aprueban Reglamento de la Ley N° 30012, Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedades en estado grave o terminal o sufran accidente grave



____________________________________________

Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Mayo 2017



Ademas de la revista usted recibirá el Manual 


___________________________________________________

Facultades del inspector de trabajo


¿ Y cuáles son las facultades del inspector de trabajo ?
Ver aqui

___________________________________________

Carta de preaviso despido sin firmar del empleador


¿ Como debe proceder un trabajador ante una carta sin firma de empleador ni causa justificada de preaviso de despido?


Ver aqui

_______________________________________________

La conciliación administrativa en el Ministerio de trabajo


Aprueban Directiva General “Lineamientos para la prestación del Servicio de Conciliación Administrativa

Base legal : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 094-2017-TR
Publicada  : 25/05/2017
Directiva   : Directiva General N° 02-2017-MTPE/2/14
====================================

Ver aqui


____________________________________

Edad limite para gozar del seguro complementario de trabajo de riesgo


¿ Hasta los cuantos años de edad cubre el seguro complementario de trabajo de riesgo?
Ver aqui

___________________________________________________

Infracciones laborales insubsanables

¿ A que se llaman infracciones laborales insubsanables?
Existen infracciones a las normas laborales que por su naturaleza no pueden ser corregidas.

Ver aqui 


___________________________________________________

Descanso medico y vencimiento del contrato de trabajo


Un trabajador interpuso demanda de amparo solicitando dejar sin efecto el despido arbitrario del que había sido objeto, su reposición y el pago de remuneraciones dejadas de percibir.
Ver aqui

________________________________________________________

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 087-2017-TR

Inician la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, en la Región Madre de Dios

Norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 087-2017-TR
Publicado : 22/05/2017
==============================================
Ver aqui

________________________________________________________

Beneficios laborales en la pequeña empresa


Un trabajador de micro empresa al pasar a pequeña empresa ¿ Cuales son sus beneficios laborales?
Ver aqui

______________________________________________________

Empleador no ha depositado la compensación por tiempo de servicios


Si el empleador no realiza el depósito en el plazo
¿Qué ocurre?

Ver aqui

_____________________________________________________

Deposito en exceso de la compensación por tiempo de servicios



¿ Como debe proceder el empleador si ha realizado en exceso depositos por compensación por tiempo de servicios?
¿ Se le debe descontar a los trabajadores?
¿ Como se comunica esta situación al banco para que devuelva el dinero a la empresa?
Ver aqui

______________________________________________________

Multa por no contar con registro de asistencia


¿ Cuanto es la multa por no contar con registro de asistencia '

¿ Existe alguna alguna escala ya pre establecida?


Ver aqui

________________________________________________________

Revista Actualizate del 01 al 15 Mayo 2017


Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual : El concepto de Alimentación en la legislación laboral peruana 

Quiere saber :
¿A que se denomina “Alimentación” en una relación laboral?
¿Es obligación del empleador dar alimentación a sus trabajadores?

¿ Cuándo se convierte en obligatorio el otorgar alimentación al trabajador?

¿ Cuánto tiempo debe tomar el  trabajador para consumir sus alimentos?

Ver aqui





________________________________________

Pasos para el retiro del excedente del intangible de la CTS


Base legal :
Ley 30334
D.S. 012-2016-TR

¿ Como debo proceder para el retiro del hasta el 100 % del excedente de la CTS, aplicable en el sector privado?
El trabajador deberá haber acumulado 04 sueldos determinados como intangibles.

Ver aqui






____________________________________________________

Deudas del trabajador a ser descontadas de la compensacion por tiempo de servicios


Un trabajador se retira de la empresa , pero  tiene una deuda pendiente de un promedio de S/ 8,000 soles en rendiciones pendientes .

Su liquidación integra no alcanzaría para el pago de ello

¿ Como procedo para realizar el descuento por la deuda de S/ 8.000?
¿ Puede descontrarle toda la compensación por tiempo de servicios?

Ver aqui

_______________________________________________

Cese por cumplir 67 años


Mi hermana cumplir 67años, le acaban de notificar su cese en empresa privada. ¿ Que derecho y beneficio tiene?  ¿ Puede solicitar seguir trabajando por un un año mas?
Ver aqui

_________________________________________________

Agresión verbal como causa de despido



La Corte Suprema validó el despido de un trabajador por agresión verbal a un compañero de labores, descartando la posibilidad de que dicho acto sea considerado un despido fraudulento.

Sentencia Casación N° 3765-2016-Lima,  Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema.


___________________________________________________________
Trabajadores que no recibiran deposito por compensacion tiempo de servicios


Trabajador que al 30  de Abril tuviera menos de un mes de servicio
Ver aqui

___________________________________________________________
No hay utilidades por perdidas económicas en la empresa

¿ Que pasa si la empresa argumenta la existencia de perdidas y por lo tanto no habrá  pago de utilidades?


Ver aquí

_____________________________________________________________

Oportunidad del descanso físico vacacional

 Puede el empleador fijar la fecha del otorgamiento de las vacaciones sin consultarle al trabajador ?
Ver aqui

______________________________________________________________

Revista laboral Actualizate del 16 al 30 Abril 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual Implementación de la tolerancia de ingreso

En algunas organizaciones , como parte las politicas de asistencia en recursos humanos , se establecen lineamientos para tratar las tardanzas.

Entre estos lineamientos se encuentra la tolerancia de ingreso.

¿ Es obligatorio implementar la tolerancia de ingreso?
Teniendo un sistema de tolerancia de ingreso ¿ Se debe descontar las tardanzas?

Ver aqui

____________________________________________________________

La licencia por Maternidad y el pago de la compensación por tiempo de servicios


¿En el caso de licencias por maternidad, son computables para el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios los días no laborados?
Ver aqui

___________________________________________________________

Trabajador no quiere recibir su boleta de pago

¿Qué alternativas tiene el empleador ante la negativa del trabajador de recibir su boleta de pago?

_____________________________________________________________

La remuneración variable en el contrato de trabajo

¿En un contrato de trabajo se puede pactar que la remuneración sea variable?


____________________________________________________________

Pago del primero de Mayo sin importar la asistencia del trabajador

¿ Como debe pagarse el feriado por Primero de Mayo a un trabajador que tiene muchas inasistencias en el mes ?

____________________________________________________________

Coincidencia del feriado primero de Mayo con el día de descanso semanal
Juan tiene como descanso semanal el Lunes 01 de Mayo.
Pero el dia Lunes 01 de Mayo es feriado  por ser dia del trabajo

¿ Como cobrara Juan su semana?


_______________________________________________________________


_______________________________________________________________



Consultas laborales vía email


Si desea hacer una consulta laboral Pulse aquí






_______________________________________________________________
Conviértase en seguidor del Blog : Legislación Laboral Peruana




Recibirá información permanente en su cuenta personal de correo.

Ver ¿ Como ? : Pulse aquí

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

---------- Publicidad de interes -------------


Catalogo de Manuales electrónicos
Aquí encontrara :
ABC de la legislación laboral actualizada
La compensación tiempo de servicios
Participación en las utilidades de la empresa
Régimen laboral construcción civil 
Renta de quinta categoría 
Mas manuales laborales actualizados
Ver mas documentos en el catalogo a descargar
Catalogo de Manuales laborales actualizados : Pulse aquí

============================================

Manuales en Seguridad y Salud en el trabajo
ABC de la seguridad y salud en el trabajo
Manual seguridad y salud en el trabajo para Mypes
Elección del comité de seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo
Supervisor de seguridad : elección e inicio de funciones
Mas manuales en Seguridad y salud
Ver mas documentos en el catalogo a descargar


Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo : Pulse aquí




---------- Relación de boletines anteriores -------------


Ver boletines publicados  2017 :
Abril  .......................................  Ver aqui
Marzo  ....................................    Ver aqui
Febrero ....................................   Ver aqui
Enero .......................................  Ver aqui

Ver boletines anteriores 2016:  Ingrese aqui

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Si ya no desea continuar recibiendo este boletín : Pulse aquí para eliminarlo de la base de datos
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Ir a :
Blog Legislación laboral
Portal Hoy Perú Laboral