Buscar este blog

Páginas vistas en total

martes, 1 de agosto de 2017

Boletin informativo laboral Agosto 2017

2017 Newslatters laboral Mes Agosto

===================================================

Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días



En este mes  =================================

Modelos y formatos durante la relacion laboral 2017



Documento en Formato PDF

71  paginas

 Un documento que reune lo que usted siempre busco....












_______________________________________________

La apropiación de la retención de pensiones como infracción laboral


¿ Es infracción laboral el retener los aportes a un sistema de pensiones y no proceder al deposito respectivo en favor del trabajador?

Ver aqui

_____________________________________


Manual ¿ Como enfrentar una inspección laboral? 2017

¿ Su empresa esta preparada para afrontar una visita inspectiva laboral ?

Algunas preguntas sobre inspección laboral :

¿ A quiénes se llama “ inspectores de trabajo”?

¿Cuántas clases de inspectores laborales existen?
¿Qué deben hacer el inspector luego de su llegada al centro de trabajo?

Ver aqui



_____________________________________


¿ Se puede despedir a un trabajador suspendido?


En la legislación laboral peruana existe el precepto que limita la aplicación de doble sanción por una misma falta.

Bajo esa óptica ¿ Es posible despedir a un  trabajados suspendido?

Ver aqui

_______________________________________

¿ Como calcular bien una liquidación de beneficios sociales?

Las claves para un cálculo correcto de la liquidación de beneficios sociales.

Ver aqui

_________________________________________________


D.S. 023-2017-EM Seguridad Minera
Modificación de reglamento Seguridad y salud ocupacional en minería

El D.S. 023-2017-EM (publicado  18-8-2017) ha modificado diversos artículos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (aprob. por D.S. 024-2016-EM).


Entre otros aspectos, se han efectuado precisiones respecto de la definición de accidente de trabajo, las funciones y conformación del Comité de Seguridad y Salud ocupacional, la responsabilidad de las empresas contratistas, etc
Ver aqui
________________________________________________


Prescripción deudas con EsSalud

LAS DEUDAS CON ESSALUDD CUANDO PRESCRIBEN. TENGO UNA DEUDA DEL 2008,PRESCRIBIO O NO PRESCRIBE

Ver aqui

_____________________________________


Tiempo limite del descanso medico en Essalud

En 2016 tuve un accidente y me dieron descanso medico 175 di­as, voy a tener una operación hernia ¿ Me corresponde descanso medico de ESSALUD.?



___________________________________________________

Indemnización por laborar horas extras


Juan labora en construcción civil

Su horario de trabajo es de 7.00 a.m. a 3.00 p.m. de Lunes a Sabado
Hoy su jefe le ha dicho :" Juan hoy dia sales a las 9.00 p.m. , pues tenemos que hacer un vaciado de concreto en la zona de estacionamiento del nuevo edificio.
Juan le dice que no puede quedarse pues tiene obligaciones con su familia ya acordados.

Su jefe le increpa y le dice " Te quedas y punto".

Ver aqui
_______________________________________________
Indemnización por tiempo no laborado en un despido infundado. 

El trabajador repuesto mediante un amparo puede pedir resarcimiento

____________________________________________

El termino " colaborador" en el reglamento interno de trabajo

Los trabajadores o la organización sindical , puede solicitar a la Autoridad Administrativa de trabajo ( Ministerio de trabajo) , la revisión del contenido del reglamento interno de trabajo vigente en la empresa , por contener políticas o procedimientos que no van acorde con la legislación laboral 

Ver aqui

___________________________________________________

Indicación del horario y jornada de trabajo en el reglamento interno


Los trabajadores o la organización sindical , puede solicitar a la Autoridad Administrativa de trabajo ( Ministerio de trabajo) , la revisión del contenido del reglamento interno de trabajo vigente en la empresa , por contener políticas o procedimientos que no van acorde con la legislación laboral 

Ver aqui

___________________________________________________


Modificación del procedimiento a seguir en las inspecciones laborales por la SUNAFIL

D.S. 016-2017-TR ( Publicado el 06/08/2017 ): Ha modificado el citado reglamento en las materias siguientes a efectos de adecuarlo a lo dispuesto en el TUO de la LPAG y a las modificaciones de la Ley General de Inspección del Trabajo:


___________________________


Modifican escalas de sanciones inspección de trabajo

Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo

DECRETO SUPREMONº 015-2017-TR
Publicado : 06/08/2017


El presente decreto supremo tiene por objeto modificar el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por el Decreto Supremo Nº 019-2006-TR, a fin de ajustar la escala de sanciones en función a los criterios del principio de razonabilidad establecidos en el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por el Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS.


___________________________________

Registro nacional de Trabajadores en construccion civl Modificacion


Decreto Supremo que modifica el Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, aprobado por D.S Nº 009-2016-TR
Ver aqui

___________________________________


Licencia para asistencia medica y terapia personas con discapacidad reglamento


Reglamento de la Ley Nº 30119, Ley que concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad
Ver aqui

____________________________________


Contenido del reglamento interno de trabajo el tiempo empleado para cambiarse por la ropa de trabajo

Los trabajadores o la organización sindical , puede solicitar a la Autoridad Administrativa de trabajo ( Ministerio de trabajo) , la revisión del contenido del reglamento interno de trabajo vigente en la empresa , por contener políticas o procedimientos que no van acorde con la legislación laboral 


_____________________________________________


Contenido del reglamento interno de trabajo uso de los correos electrónicos


Los trabajadores o la organización sindical , puede solicitar a la Autoridad Administrativa de trabajo ( ( Ministerio de trabajo) , la revisión del contenido del reglamento interno de trabajo vigente en la empresa , por contener politicas o procedimientos que no van acorde con la legislación laboral .

Uno de esos casos por lo general es lo relacionado al uso de los correos electrronicos corpotativos.

Ver aqui

__________________________________

Quiere salir de la ONP y trasladar a una AFP


¿ Le conviene o no salir de la ONP e ingresar a una AFP?

Usted a la fecha esta afiliado al sistema nacional de pensiones , el cual es administrado por la Oficina de Normalización Previsional ( ONP).

Sin embargo a visto la posibilidad de realizar su traslado a una AFP ., pero no sabe si le convendria hacerlo.

Su dudas








Ver aqui

___________________________________


¿ Cuando procede una amonestación escrita?

El empleador ante una falta laboral del trabajador debe evaluar el tipo de medida disciplinaria o correctivo , como algunos prefieren llamarlo , que evite la repetición de esos hechos.

Sin embargo en dicha evaluación el empleador debe considerar varios factores :

VER AQUI

________________________________________


Ser representante legal no determina una relación laboral


El ser representante legal no necesariamente determina la existencia de una relación laboral.

Fiente :Casación N° 13298-2015-Tacna, la Corte Suprema


Ver aqui

________________________

Revista laboral Actualizate del 16 al 31 de Julio 2017



Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Julio 2017

Contenido







Documento adjunto 
Manual cálculo de liquidación beneficios sociales.

VER AQUI







_______________________________________________________________


_______________________________________________________________



Consultas laborales vía email


Si desea hacer una consulta laboral Pulse aquí






_______________________________________________________________
Conviértase en seguidor del Blog : Legislación Laboral Peruana




Recibirá información permanente en su cuenta personal de correo.

Ver ¿ Como ? : Pulse aquí

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

---------- Publicidad de interes -------------


Catalogo de Manuales electrónicos
Aquí encontrara :
ABC de la legislación laboral actualizada
La compensación tiempo de servicios
Participación en las utilidades de la empresa
Régimen laboral construcción civil 
Renta de quinta categoría 
Mas manuales laborales actualizados
Ver mas documentos en el catalogo a descargar
Catalogo de Manuales laborales actualizados : Pulse aquí

============================================

Manuales en Seguridad y Salud en el trabajo
ABC de la seguridad y salud en el trabajo
Manual seguridad y salud en el trabajo para Mypes
Elección del comité de seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo
Supervisor de seguridad : elección e inicio de funciones
Mas manuales en Seguridad y salud
Ver mas documentos en el catalogo a descargar


Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo : Pulse aquí




---------- Relación de boletines anteriores -------------


Ver boletines publicados  2017 :
Julio .......................................   Ver aqui
Junio .......................................  Ver aqui
Mayo .......................................  Ver aqui
Abril  .......................................  Ver aqui
Marzo  ....................................    Ver aqui
Febrero ....................................   Ver aqui
Enero .......................................  Ver aqui

Ver boletines anteriores 2016:  Ingrese aqui

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Si ya no desea continuar recibiendo este boletín : Pulse aquí para eliminarlo de la base de datos
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Ir a :
Blog Legislación laboral
Portal Hoy Perú Laboral

sábado, 1 de julio de 2017

Boletin informativo laboral Julio 2017

2017 Newslatters laboral Mes Julio

===================================================

Índice del boletín
a.- Novedades laborales
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días



En este mes  =================================


Certificado médico falso justifica el despido
La entrega de un certiicado falso constituye falta grave que justiica el despido.


Ver aqui

_____________________________________________

28 y 29 Julio feriados por fiestas patrias

El feriado no laborable por el 28 y 29 de Julio 2017. ¿Se debe laborar esos días?
Los trabajadores No están obligados a asistir a su centro de labores el feriado.
Ver aqui

______________________________________________________

27 Julio día no laborable compensable sector Público


¿ A qué se llaman días no laborables compensables?
Son fechas establecidas por norma legal expresa, en la cual el servidor público no asiste a laborar sin perder su remuneración , siempre que cumpla el requisito de compensar el tiempo no trabajado.

___________________________________________________
Reglamento de la ley para incorporacion del personal CAS a planilla de EsSalud
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30555, Ley que incorpora al Régimen Laboral del Decreto Legislativo Nº 728 a los trabajadores profesionales, no profesionales, asistenciales y administrativos de ESSALUD que se encuentran bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios

Norma : DECRETO SUPREMO Nº 012-2017-TR
Publicado : 26/07/2017
====================================

VER AQUI


Uso incorrecto del contrato de suplencia
 ¿El contrato de suplencia se puede utilizar  para  reemplazar a un trabajador con quien el empleador tiene un proceso pendiente por despido?
Ver aqui


Revista laboral Actualizate del 16 al 31 de Julio 2017



Contenido de la edición Actualizate del 16  al 31 Julio 2017

Contenido







Documento adjunto 
Manual cálculo de liquidación beneficios sociales.

VER AQUI










Es legal el Pago de beneficios sociales en especie


¿ Es legal que el empleador decida pagarle los beneficios sociales a un trabajador , a través de los bienes que produce y no en efectivo ?
 ¿Existen requisitos legales que debe cumplirse para que proceda?


Ver aqui



¿Como justificar las diferencias salariales?


Juan gana S/ 1,000  , Pedro gana S/ 850.00
Hacen el mismo trabajo , están en la misma sección .
Pedro se siente discriminado pues su remuneración no guarda relación con el trabajo que realiza , siendo que Juan hace lo mismo y gana mas. ¿ Es legal eso?





¿ Por que un trabajador debe estar registrado en planillas?





Al encontrarse registrado en las planillas de pago de la empresa , le permite al trabajador 
Ver aqui


El periodo de prueba y la duración del contrato de trabajo


Un trabajador cumplirá 5 años el 23 de agosto del presente, quisiera que me apoye con la siguiente pregunta:

¿El periodo de prueba cuenta para contabilizarlo para llegar a los 5 años?


Ver aqui



Limite en motivos de descuento en la liquidación de beneficios sociales


Actualmente tengo un caso donde un trabajador se le va a liquidar sus beneficios sociales.
Pero tiene deuda con otros colaboradores y el quiere que le descuenten esa cantidad de su liquidación, 

¿ Podría darme lineamientos si procede esto.?


Ver aqui



Revista Laboral Actualizate edición del 01 al 15 de Julio 2017


Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual La Auditoria en seguridad y salud en el trabajo
Nociones basicas

Ver aqui



Obligaciones del empleador gratificación fiestas patrias 2017


Si usted es Empleador debe conocer sus obligaciones relacionadas con la gratificación
Ver aqui 


Aguinaldo por Fiestas Patrias para el sector publico 2017


Normas reglamentarias para su otorgamiento
Dispositivo : D.S. 204-2017-EF
Publicado   :  11/07/2017

Ver aqui



Recibos por honorarios y pago gratIficación fiestas patrias

Una persona que labora bajo la suscripción de recibos por honorarios, desea saber
¿Cuánto le corresponde por Gratificación?  .
Nos indica que esta en dicha condición desde el 01 de Julio del 2017 y emite recibos por un valor mensual de S/. 800.00 .



El régimen temporal de reducción multas por infracción laboral


¿ Hasta cuando tiene vigencia la aplicación de la reducción multas por infracción laboral?

Solo hasta este miércoles 12 de Junio  pago de sanciones tendrá rebaja al 35%
VER AQUI



Ante un proceso de despido¿ Como debe aplicarse el principio de inmediatez en la empresa?


Ante un proceso de despido por falta grave , el empleador debe aplicar el principio de inmediatez
¿ Como se aplica?
VER AQUI



Jubilación automática a los 70 años de edad


¿Puede el empleador cesar a un trabajador automáticamente al cumplir los 70 años, aunque no tenga los años mínimos de aportes para acceder a una pensión de jubilación?
VER AQUI



Plazo de comunicación permiso sindical


¿ Cuanto tiempo(dias u horas) es el plazo con que se debe presentar al empleador, la carta solicitando los permisos sindicales?

VER AQUI




Feriado 29 de Junio 2017



El 29 de Junio 2017 es Jueves
¿Cómo se aplica el feriado de San Pedro y San Pablo ?
Ver aqui


Revista laboral electronica Actualizate edición del 16 al 30 de Junio 2017


Ademas de la revista usted recibirá el Manual 
Manual Las gratificaciones legales- Fiestas Patrias 2017


Mas información aqui


_______________________________________________________________


_______________________________________________________________



Consultas laborales vía email


Si desea hacer una consulta laboral Pulse aquí






_______________________________________________________________
Conviértase en seguidor del Blog : Legislación Laboral Peruana




Recibirá información permanente en su cuenta personal de correo.

Ver ¿ Como ? : Pulse aquí

[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

---------- Publicidad de interes -------------


Catalogo de Manuales electrónicos
Aquí encontrara :
ABC de la legislación laboral actualizada
La compensación tiempo de servicios
Participación en las utilidades de la empresa
Régimen laboral construcción civil 
Renta de quinta categoría 
Mas manuales laborales actualizados
Ver mas documentos en el catalogo a descargar
Catalogo de Manuales laborales actualizados : Pulse aquí

============================================

Manuales en Seguridad y Salud en el trabajo
ABC de la seguridad y salud en el trabajo
Manual seguridad y salud en el trabajo para Mypes
Elección del comité de seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo
Supervisor de seguridad : elección e inicio de funciones
Mas manuales en Seguridad y salud
Ver mas documentos en el catalogo a descargar


Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo : Pulse aquí




---------- Relación de boletines anteriores -------------


Ver boletines publicados  2017 :
Junio .......................................  Ver aqui
Mayo .......................................  Ver aqui
Abril  .......................................  Ver aqui
Marzo  ....................................    Ver aqui
Febrero ....................................   Ver aqui
Enero .......................................  Ver aqui

Ver boletines anteriores 2016:  Ingrese aqui

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Si ya no desea continuar recibiendo este boletín : Pulse aquí para eliminarlo de la base de datos
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Ir a :
Blog Legislación laboral
Portal Hoy Perú Laboral