2017 Newslatters Mes Abril
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============== Boletín Informativo laboral Abril 2017 =============
Índice del boletín
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
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Lo que pasara en este mes :
Semana Santa
Feriado no laborables por semana santa
13 y 14 de Abril
Sabías que: Antes el jueves santo era feriado desde las 13.00 horas
Participación en las utilidades de la empresa
Distribución de las utilidades generadas en el año 2016
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Juan tiene como descanso semanal el Lunes 01 de Mayo.
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Incorporación personal Cas al EsSalud
Ley que incorpora al régimen laboral del decreto legislativo 728 a los trabajadores profesionales , no profesionales , asistenciales y administrativos de Essalud que se encuentran bajo el régimen de contratación administrativa de servicios
( CAS)
Norma : Ley Nro 3055
Publicado : 26/04/2017
Vigencia : Desde el 27/04/2017
Pero recien sera aplicada cuando se dicte el reglamento respectivo.
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Ve aqui
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Ver aqui
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Ver aqui
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Ver aqui
El 13 ( Jueves ) y 14 ( Viernes ) de Abril son feriados no laborables .
Por Semana Santa
Base legal : D. Legislativo 713
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Pago de beneficios sociales a un trabajador fallecido
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Semana Santa
Feriado no laborables por semana santa
13 y 14 de Abril
Sabías que: Antes el jueves santo era feriado desde las 13.00 horas
Participación en las utilidades de la empresa
Distribución de las utilidades generadas en el año 2016
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Trabajador continua laborando con el contrato vencido
Desnaturalización del contrato sujeto a modalidad
¿Cuáles son las consecuencias de que un trabajador con contrato de trabajo sujeto a modalidad continúe laborando después de la conclusión del mismo o de sus prórrogas?
Ver aqui
¿Cuáles son las consecuencias de que un trabajador con contrato de trabajo sujeto a modalidad continúe laborando después de la conclusión del mismo o de sus prórrogas?
Ver aqui
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Coincidencia del feriado primero de Mayo con el día de descanso semanal
Juan tiene como descanso semanal el Lunes 01 de Mayo.
Pero el dia Lunes 01 de Mayo es feriado por ser dia del trabajo
¿ Como cobrara Juan su semana?
Incorporación personal Cas al EsSalud
Ley que incorpora al régimen laboral del decreto legislativo 728 a los trabajadores profesionales , no profesionales , asistenciales y administrativos de Essalud que se encuentran bajo el régimen de contratación administrativa de servicios ( CAS)
Norma : Ley Nro 3055
Publicado : 26/04/2017
Vigencia : Desde el 27/04/2017
Pero recien sera aplicada cuando se dicte el reglamento respectivo.
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Ve aqui
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Pago del primero de Mayo sin importar la asistencia del trabajador
¿ Como debe pagarse el feriado por Primero de Mayo a un trabajador que tiene muchas inasistencias en el mes ?
Ver aqui
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Locación de servicios y capacitación en seguridad y salud por la empresa
¿Se desnaturaliza un contrato por locación de servicios cuando este registra su nombre en la asistencia a la capacitación por parte de la empresa?
Considerando lo que dice la ley 29783 y su reglamento 005-2012 sobre capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
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El raquitismo como discapacidad
¿Se considera a una persona que padece de Raquitismo, como discapacidad?
ver aqui
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¿Es posible hacer descuentos en la compensación por tiempo de servicios?
Un empleador puede usar como garantía la cuenta de la compensación por tiempo de servicios y sus intereses .
¿ En que casos puede ocurrir esto?
Ver aqui¿ En que casos puede ocurrir esto?
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Trabajador no desea cobrar su liquidación de beneficios sociales
¿Cómo debe proceder el empleador en caso el trabajador, que ha presentado su carta de renuncia, no acepte la liquidación de sus beneficios sociales?
Ver aqui
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El reingreso del trabajador y su periodo de prueba
Periodo de prueba de un trabajador que reingresa a laboral en la empresa luego del cese:
Un trabajador reingrese a laboral en el mismo puesto ( Auxiliar de producción ) , que desempeñaba antes de los 3 años que establece la norma,
¿Se computa nuevamente el periodo de prueba?
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Presentación de certificados médicos distintos a los de EsSalud
Si un trabajador justifica sus inasistencia entregando certificados médicos emitidos por el Hospital de la Policía y Hospital Militar
¿Qué solución o límite legal existe para frenar dichas inasistencias "justificadas”?
¿Es válido que presenten certificados de centros médicos distintos a los de EsSalud?
¿Qué solución o límite legal existe para frenar dichas inasistencias "justificadas”?
¿Es válido que presenten certificados de centros médicos distintos a los de EsSalud?
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Contratación de jubilado como trabajador de la empresa
¿ Una empresa puede contratar a un jubilado?
De ser factible , ¿Bajo qué condiciones una empresa puede contratar a una persona jubilada?
Ver aquiDe ser factible , ¿Bajo qué condiciones una empresa puede contratar a una persona jubilada?
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Feriados por semana santa 2017
Por Semana Santa
Base legal : D. Legislativo 713
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Presencia de días feriados durante las vacaciones
¿Los días feriados que concurren con el periodo de vacaciones forman parte del cómputo del mismo? ¿Se consideran dentro de dicho periodo?
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Trabajador de confianza con horario de ingreso
¿Puede el empleador exigirle a un trabajador calificado de confianza no sujeto a fiscalización inmediata que, por razones operativas y de necesidad de la empresa, ingrese a laborar a una hora fija determinada ; o este trabajador puede oponerse al requerimiento fijando él mismo su hora de entrada?
Cobro de remuneración después de 03 años
¿Es válido que un trabajador reclame el pago de remuneraciones dejadas de percibir después de tres años de ocurrido el cese?
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Pago de utilidades vencidas
Si el empleador reparte utilidades de un ejercicio prescrito (periodo 2010) junto a las del actual (2016)
¿Tiene la obligación de repartir ese monto al personal que laboró en dicho periodo (prescrito año 2010), así como la de comunicar su existencia?
¿Tiene la obligación de repartir ese monto al personal que laboró en dicho periodo (prescrito año 2010), así como la de comunicar su existencia?
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Pago de beneficios sociales a un trabajador fallecido
¿Cuál es el procedimiento que el empleador debe seguir para el pago de los beneficios sociales de un trabajador que ha fallecido?
Ver aqui ___________________________________________________
Desnaturalización de tercerización laboral por felicitar a trabajador
Los empleadores que reconozcan o feliciten a los trabajadores de empresas tercerizadoras por su labor o les soliciten información en relación con el desarrollo de sus labores, deberán incluirlos en planilla.
Ver aqui
Ver aqui
Sustitución de feriados con días libres o de descanso
¿El empleador puede sustituir los feriados laborados con días libres o de descanso?
Ver aqui 
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Retención de remuneración por deuda a la sunat y por alimentos ¿ A cual dar preferencia?
La duda :
Si por mandato judicial un empleador debe retener un porcentaje de los ingresos del trabajador por motivo de alimentos y posteriormente la SUNAT ordena la retención de su remuneración en razón de una deuda tributaria
¿A qué deuda debe darse preferencia?
¿Cuál es la base legal?
Ver aquiSi por mandato judicial un empleador debe retener un porcentaje de los ingresos del trabajador por motivo de alimentos y posteriormente la SUNAT ordena la retención de su remuneración en razón de una deuda tributaria
¿A qué deuda debe darse preferencia?
¿Cuál es la base legal?
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Devolución del fonavi para aportantes fallecidos
¿ Como debe proceder el familiar de un fonavista fallecido para cobrar ?
Norma que facilita dicho proceso
Norma : Decreto supremo Nº 074-2017-EF
Sumilla : Modifican e incorporan artículos de las Normas Reglamentarias para la implementación de lo dispuesto en la Septuagésima Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017
Publicado : 30/03/2017
Norma que facilita dicho proceso
Norma : Decreto supremo Nº 074-2017-EF
Sumilla : Modifican e incorporan artículos de las Normas Reglamentarias para la implementación de lo dispuesto en la Septuagésima Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017
Publicado : 30/03/2017
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Revista laboral Actualizate del 16 al 31 Marzo 2017
Ademas de la revista usted recibirá el Manual
¿ Como aplicar los contratos sujetos a modalidad en su empresa?
Es ya un tema habitual que la empresa suscriba contratos sujetos a modalidad con su personal.
Es ya un tema habitual que la empresa suscriba contratos sujetos a modalidad con su personal.
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