2017 Newslatters laboral Mes Setiembre
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Índice del boletín
b.- Normas legales publicadas en el periodo
c.- Artículos de interés
d.- Publicidad
e.- Relación de boletines anteriores
Este boletín es remitido al correo personal de cada suscrito cada quince ( 15) días
En este mes =================================
Censos Nacionales 2017:
Día no laborable para los empadronadores
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¿ Por cuanto tiempo se puede suspender a un trabajador?
¿Que hacer ante una falta laboral de mediana gravedad?
Frente a una infracción de mediana gravedad, el empleador está en la potestad de sancionar al trabajador con una suspensión.
Ejemplo : Encontrarse durmiendo en horas de trabajo
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El reingreso de un trabajador
Si un trabajador que estuvo laborando en una empresa , cesa y se le procede a liquidar.
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¿ Como calcular el periodo de prueba?
Para recordar : Normalmente, la duración de este período es de tres meses, pudiendo ampliarse a seis meses en el caso de trabajadores calificados o de confianza, y hasta el año tratándose de empleados de dirección.
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Indemnización por despido a trabajador extranjero
Los trabajadores extranjeros no podrán acceder a una indemnización por despido si el monto que recibieron por terminación temprana de su contrato de trabajo resulta mayor al que recibirían por aquella indemnización.
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Modificacion Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Pensiones
Publican convenio colectivo construcción civil 2017-2018 en el Peruano
Disponen publicar el documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2017 - 2018”, entre la CAPECO y la FTCCP
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Mano de obra construcción civil modifican indice
Modifican el Índice Unificado de Mano de Obra (Código 47) para las seis áreas geográficas de los meses de junio, julio y agosto de 2017
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Factor reajuste construcción civil
Modifican los Factores de Reajuste que deben aplicarse a las Obras de Edificación, correspondientes a las seis áreas geográficas para las Obras del Sector Privado ejecutadas en los meses de junio y julio de 2017
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Categoria del Maestro de Obra en construcción civil
El maestro de Obra , ¿ En que categoria se encuentra para el regimen laboral de construcción civil?
Pago de remuneración en un mes con 31 dias
El pago mensual de remuneraciones es por 30 dias y ¿ Que sucede cuando el mes trae 31 días?
Ver aqui_________________________________________________
Transferencia de competencias fiscalización de gobiernos regionales a la Sunafil
Fiscalización inspectiva y potestad sancionadora:
Norma : R.M.163-2017-TR
Publicada : 19/09/2017
Sumilla : Aprueban inicio del proceso de transferencia de competencias en materia de fiscalización inspectiva y potestad sancionadora de los Gobiernos Regionales de Piura, Callao y Lambayeque a la SUNAFIL y disponen las conformación de las Comisiones de Transferencia
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Norma : Resolución de Superintendencia Nº 182-2017-SUNAFIL
Publicado : 16/09/2017
Fe erratas
Protocolo para la Fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción”
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Aprueban Directiva Servicio de Atención de Denuncias Laborales SUNAFIL
Aprueban Directiva “Servicio de Atención de Denuncias Laborales”
Resolución de Superintendencia N° 190-2017-SUNAFIL
Publicado : 16/09/2017
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Pago de reintegro trabajador cesado
Liquidamos varios obreros en Construcción Civil en Agosto 2017 , estos trabajaron con nosotros desde Enero 2017 ?
Debido a la suscripción del nuevo convenio colectivo 2017-2018 vigente desde 01/06/2017
¿ TENGO QUE REINTEGRARLES?
Debido a la suscripción del nuevo convenio colectivo 2017-2018 vigente desde 01/06/2017
¿ TENGO QUE REINTEGRARLES?
Derecho al cobro de reintegros de remuneraciones
¿ Es requisito para el cobro de reintegros en remuneraciones o beneficios sociales tener el contrato de trabajo vigente ?
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Afiliate a un sindicato para que no te puedan despedir
Pregunta Si el trabajador se afilia al sindicato y luego se le comunica que el plazo de su contrato ha vencido ¿la extinción del vínculo constituye una afectación de su derecho a la libertad sindical?
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Tabla de jornales construcción civil 2018
A continuación se adjunta la tabla de jornales y beneficios sociales para los trabajadores de construcción civil periodo 2017-2018
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Res. 182-2017-SUNAFIL
Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción: Protocolo de fiscalización
Norma : Res. 182-2017-SUNAFIL
Publicado : 10-09-2017
Norma : Res. 182-2017-SUNAFIL
Publicado : 10-09-2017
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Res. 181-2017-SUNAFIL
Constancia de cese del trabajador: Proyecto de directiva
Norma : Res. 181-2017-SUNAFIL
Publicada : 09-09-2017
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¿ cuanto cuesta despedir a un trabajador sin motivo valido?
El fin del contrato por solo el deseo del empleador ( o sin causa justificada como se maneja en la legislación laboral peruana) , tiene un costo.
Dicho proceder el empleador esta sancionado por las normas vigentes a través del pago de una indemnización ( monto económico que pretende compensar el daño al trabajador).
Dicho proceder el empleador esta sancionado por las normas vigentes a través del pago de una indemnización ( monto económico que pretende compensar el daño al trabajador).
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¿Su empleador puede cambiarle de puesto sin previo acuerdo ?
Todo depende de sus funciones
¿ Que dice su contrato?
Ante de seguir leyendo , revise su contrato de trabajo
¿ Que dice su contrato?
Ante de seguir leyendo , revise su contrato de trabajo
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Comunicación de no renovación contrato trabajo
¿ En que momento debe comunicar el empleador que no renovara el contrato?
¿ Si no comunica es hostilización laboral ?
¿ El empleador estaria cometiendo una infracción laboral ?
¿ Que debe hacer el trabajador?
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Imposibilidad de reponer a un trabajador despedido
¿Procede la reposición del trabajador si durante el proceso de reposición cumple los setenta años?
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horas extras como dia de descanso
Las horas extras que se acumulan, por ejemplo 8 horas y luego el trabajador quiere tomar un dia libre con esas horas acumuladas.
¿Ese dia canjeado se cuenta como efectivamente laborado para todo efecto legal, incluyendo para el reparto de utilidades?
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Régimen laboral construcción civil
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